http://GlobalHR.mk

Ja pozdravuvam ideata za formiranje na vakov forum i od sesrce se nadevam deka nema da se dozvoli istiot da posluzi za manipuliranje so realnite soznanija za HR so koj se srekavame sekojdnevno.
Petnaesetina godini vodam privatna firma koja niz godinite broela od 5 do 30 vraboteni. Kako firma od IT sferata, elektronskata posta e sredstvo za komunikacija so kolegite i sorabotnicite koe najcesto go koristime site ovie godini. Toa sto sakam da go spomnam vo momentov e edna poraka koja mnogu cesto doagase od razlicni firmi i razlicni lugje poslednive godini, i obicno glasese vaka: Se nadevam deka vo tekot na nasata sorabotka nemase problematicni momenti, i ve izvestuvam deka poveke ne sum del od timot na taa i taa firma i zaminuvam kon novi predizvici i balblabla....
Site koj vlozile trud i sredstva da sozdadat sopstveni kadri vo privatno pretprijatie, znaat kolku toa gi cinelo pred se vremenski, a seto toa se rusi so otvaranje na nekoe partisko vrabotuvanje vo nekoe "drzavno" ili "poludrzavno" a najcesto skrieno drzavno pretprijatie koe so lesnotija gi odzema tesko stvorenite i obuceni kadri. Bi sakal da gi vidam komentarite na tie koj imale prilika da im se prevzemat tesko obucenite kadri, no i na tie koj mozat da se vidat sebesi kako kradci na kadri. Veruvam deka na site ke im bide od korist do kolku se pojavi i po nekoj komentar i od tie koj "zaminale kon novi predizvici".

Мое лично ми�лење е дека никогаш не можеме, ниту �мееме, да го �пречиме напредувањето на нашите кадри. Иако од друга �трана го разбирам и твојот проблем.
Во принцип, не �ум имал лично и�ку�тво �о таков начин на одлив на кадар иако дел од политиката на компанијата каде ја� работам е �клучување на договори за работа каде има по�ебен член во кој е регулиран �тату�от на вработениот и неговиот начин на напуштање на работното ме�то.

Мое ми�лење е дека најмногу на овој начин можат работодавците да �е "заштитат" од овој проблем.

поздрав

Иако конкурент�ката клаузула е предвидена во ЗРО, �акам да знам дали има некој кој има и�ку�тво �о реализирање на и�тата во �лучај на нејзино непочитување. Дали некој го има тужено работникот кој не ја почитувал и евентуално каков е и�ходот од тоа.
Поздрав