Global HR - Списание за човекови ресурси

 "A printed card means nothing except that you are too lazy to write to the woman who has done more for you than anyone in the world. And candy! You take a box to Mother — and then eat most of it yourself. A pretty sentiment." -- Anna Jarvis

Повторно славиме. Сега го славиме 8ми март. Дали сите го слават?
Дали знаете колку значи во денешно време некој да ви подари внимание?

Користете го секој саем за кариера како алатка за барање на работа.
Како учесник ова е одлична можност за секој што сака да стапи во контакт со компании кои се потенцијални работодавачи, како и да ги видите можностите на пазарот на труд за волонтирање, пракса и за вработување. Термини на Саемите за кариера 2010

Во минатите броеви на Global HR се осврнавме на основните карактеристики на волонтерството и практикантството и дадовме преглед на Законот за волонтерство кој во целост ги адресира клучните прашања поврзани со волонтерството. Во овој текст ќе погледнеме какви се законските решенија кои го третираат практикантството.

Менаџментот на човечките ресурси како наука се определува, главно, за афирмативните аспекти на единката како ресурс во организацијата. Одовде произлегува дека е одбрана позитивната страна на поединецот во работната средина. Чинам дека и сето тоа е сосема нормално и оправдано, а некојпат дури и пожелно да се избере убавиот став.

Кога ќе прочитаме или слушнеме ТИМСКА ЕФЕКТИВНОСТ на што треба да помислиме? Често пати го слушаме или читаме изразот „тимска ефективност“, а при тоа не сме баш сигурни што точно значи тој израз. Ова не треба да нè зачудува, затоа што тимската ефективност е комплексна карактеристика на тимската работа.