Со Законот за мирно решавање на работни спорови ( Сл.весни к на РМ од 04.07.2007 година) се уредуваат начинот и постапката на мирно решавање на колективните и одделни индивидуални работни спорови, изборот, правата и обврските на помирувачот и арбитрите и другите прашања од значење за мирното решавање на работните спорови.
Постапката за мирно решавање на работните спорови се покренува и се води во согласност со овој закон, ако за истиот спор не е одлучено во согласност со прописите за работните односи.
Закон за мирно решавање на работни спорови
Најава
Топ 10 статии
- Истражување на ставот на студентите во однос на практикантството, можностите за вработување и развојот на кариера
- Работно време
- Самопроценка во кариерното советување: Како до работата која ќе ја работиме со насмевка?
- Јуни 2010 - Анализа на огласи за вработување во печатените медиуми
- Успешна приказна: Дарко Гавровски
- Годишен одмор согласно закон за работни односи
- Истражување за ставовите во однос на спроведување на процесот на регрутација и селекција
- HR WITHOUT LIMITS
- Вештина – делегирање
- Човекови права во човековите ресурси - Дискриминација при вработување
